Lancement d'un nouveau chapitre丨Le projet d'amélioration de la gestion des ressources humaines de MFCI Meifeng est lancé
Heure de sortie:
2021-10-18
Le 14 octobre 2021 au matin, la réunion de lancement du projet "Amélioration de la gestion des ressources humaines" du groupe MFCI a eu lieu avec succès. Pour augmenter la participation au projet, cette réunion de lancement a été organisée dans 4 salles, avec une participation en ligne et en présentiel.
Le 14 octobre 2021 au matin, la réunion de lancement du projet "Amélioration de la gestion des ressources humaines" du groupe MFCI a été tenue avec succès. Pour augmenter la participation au projet, cette réunion de lancement a été organisée dans 4 salles, avec une synchronisation en ligne et en présentiel.
La salle principale (sur place) est située à la société Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. Le président du groupe MFCI, Zeng Tieming, le directeur général de Hubei Meifeng Chemical Co., Ltd., Ke Shenghui, le vice-directeur général Tong Liguo, le directeur général de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd., Liu Jianjun, ainsi que des responsables de départements de niveau ministre et supérieur ont assisté à la réunion ; Jiang Sen, directeur commercial de Huangshi Sanchu Education Technology Co., Ltd., et les enseignants Li Xianfeng, Zan Peng et Zhang Haifang du groupe de projet étaient également présents à cette réunion de lancement. De plus, trois sous-salles en ligne ont été établies, avec la participation de tout le personnel de Hubei Meifeng Chemical Co., Ltd. et de Huangshi Hanwei Technology Co., Ltd., ainsi que de personnes concernées de Hubei Meikai Chemical Co., Ltd.
Liu Qiao, vice-directeur général de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd., a présidé cette réunion de lancement, présentant l'équipe de consultants participant au projet et lisant l'ordre du jour de la réunion. Les experts en ressources humaines engagés pour cette mission ont une riche expérience pratique en gestion, ayant précédemment conseillé de nombreuses entreprises d'État et groupes cotés en bourse en Chine sur des projets liés aux ressources humaines.
Lors de la réunion, le président Zeng Tieming a prononcé un discours intitulé "Notre chemin". Il a souligné qu'après plus de vingt ans de développement, l'entreprise a progressivement établi sa position dans le secteur des absorbeurs de rayons ultraviolets dans l'industrie chimique. La direction future de l'entreprise sera guidée par sa mission d'entreprise "Créer une vie meilleure" et sa vision d'entreprise "Devenir le leader mondial dans le secteur des absorbeurs de rayons ultraviolets" ; en respectant l'esprit d'entreprise de "Solidarité, Dévouement, Innovation, Dépassement", et en adhérant à un style de travail "Rigoureux, Efficace, Collaboratif, Dévoué", l'entreprise avancera pas à pas, unie et déterminée, pour créer un avenir commun.
Le président Zeng Tieming a souligné que MFCI doit devenir une entreprise "quatre fois rassurante" : rassurer le gouvernement, rassurer les clients, rassurer les investisseurs et rassurer les employés ; il faut créer "quatre équipes" : une équipe de gestion structurée et compétente, une équipe de recherche et développement capable de surmonter les difficultés, une équipe de marketing audacieuse, et une équipe d'employés dotés d'un esprit d'artisanat et de compétences techniques. En même temps, il est essentiel de respecter les responsabilités, les règlements et de mettre en œuvre ces principes dans le travail quotidien.
Le président Zeng Tieming a exigé de bien servir les clients ; dans le travail, il ne suffit pas de fournir des produits de qualité et un service satisfaisant aux clients tangibles ; il est également nécessaire d'améliorer la collaboration entre collègues de même niveau et la gestion de la communication entre collègues de différents niveaux. Il faut mettre en œuvre sérieusement la stratégie "centrée sur l'humain", en attirant, formant et développant des talents.
Ensuite, l'enseignant Zan Peng a présenté en détail le contexte, la signification et le plan de mise en œuvre de ce projet. Il a analysé les problèmes actuels auxquels l'entreprise est confrontée et a souligné que MFCI a un besoin urgent de mettre en œuvre le projet d'amélioration des ressources humaines, puis a décomposé les phases de mise en œuvre de ce projet.
À la fin de la réunion, le vice-directeur général Liu Qiao a fait un résumé de cette réunion de lancement, soulignant que le discours du président nous a dit : "Qui sommes-nous, d'où venons-nous, où allons-nous ?" C'est la question fondamentale de l'entreprise. "Agir seul va vite, agir ensemble va loin" ; avec une équipe de soldats sur le chemin, l'entreprise ira certainement plus loin. MFCI, en tant qu'entreprise ayant des idées, une âme et des aspirations, avec l'unité et les efforts de tous les employés, je crois que l'avenir de MFCI sera certainement meilleur. Ensuite, les participants à la réunion ont prêté un serment collectif, s'engageant à coopérer activement au développement du projet ; ils se sont engagés à donner le meilleur d'eux-mêmes pour contribuer à la mise en œuvre réussie du projet.
"En 2023, notre entreprise célébrera son trentième anniversaire. L'entreprise grandira avec vous tous, unissons nos forces pour créer un avenir commun ; et notre MFCI sera encore plus brillant grâce à vous."
—— Message du président Zeng Tieming
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