Charme et beauté, construisons des rêves ensemble | Le deuxième concours de compétences des employés de Meifeng à Huanggang commence.


Heure de sortie:

2021-12-01

Pour améliorer davantage la qualité globale des employés de première ligne de l'entreprise, renforcer la capacité de collaboration en équipe, découvrir les compétences et talents liés aux postes, et créer une atmosphère forte d'apprentissage, de dépassement et d'entraide. Le 16 novembre 2021 au matin, la cérémonie d'ouverture de la deuxième compétition de compétences des employés de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. a été lancée. Cette compétition est organisée par le département de production de l'entreprise, et le directeur général Liu Jianjun, le directeur général adjoint et d'autres membres de l'équipe de direction ainsi que le personnel de service ont tous participé à cet événement.

Pour améliorer davantage la qualité globale des postes des employés de première ligne de l'entreprise, renforcer la capacité de collaboration en équipe, découvrir les compétences professionnelles et créer une atmosphère forte d'apprentissage, de dépassement et d'entraide. Le 16 novembre 2021 au matin, la cérémonie d'ouverture de la deuxième compétition de compétences des employés de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. a été lancée. Cette compétition est organisée par le département de production de l'entreprise, et le directeur général Liu Jianjun, le directeur général adjoint et d'autres membres de l'équipe de direction ainsi que le personnel de service ont tous participé à cet événement.

La cérémonie de lancement de l'événement a été animée par le directeur de l'atelier du département de production, Song Renzhi, qui a ensuite lu le plan de l'événement au nom du directeur général adjoint Chen Chunhong. Cette compétition de compétences a pour thème "Charmante Meifeng, construisons nos rêves ensemble", et s'inscrit dans la stratégie de développement de l'entreprise "Innovation et dépassement, renforcement des talents pour l'entreprise", en suivant le principe de la compétition qui est "basé sur l'entreprise, mettant l'accent sur la pratique, renforçant les compétences et améliorant le niveau".

Le 16 novembre, la compétition a officiellement commencé et durera un mois. Neuf équipes participantes de différents départements, avec plus d'une centaine de candidats aux compétences, s'affronteront dans cinq grands projets de compétition.

Le nombre de participants à ce grand prix des compétences est supérieur à celui de l'édition précédente, le comité d'organisation a augmenté les prix et les récompenses, et les résultats de la compétition de compétences seront pris en compte pour les promotions et les augmentations de salaire au sein de l'entreprise.

Le directeur général Liu Jianjun a prononcé un discours d'ouverture pour la compétition de compétences. Il a déclaré que le développement de MFCI Meifeng ne peut se faire sans le dur labeur de tout le personnel. Avec l'augmentation progressive des nouveaux produits de l'entreprise, des exigences plus élevées sont également posées sur les compétences des employés. En organisant cette compétition de compétences, nous guidons activement les employés à se concentrer sur leur poste, à apprendre des techniques, à approfondir leurs connaissances et à améliorer leurs compétences, afin de contribuer davantage au développement de l'entreprise.

Après la cérémonie, le département organisateur a également mis en place des jeux amusants tels que "Marche des pingouins", "Crabe traverse la rivière", "Relais de gobelets en papier", auxquels les employés de chaque département ont participé avec enthousiasme. L'atmosphère sur place était très animée, chaque équipe a collaboré étroitement, montrant pleinement l'esprit d'entreprise de MFCI Meifeng : unité, dévouement, innovation et dépassement.