La première compétition de la réunion de pré-formation "Entraînement sur le champ de bataille" a commencé.
Heure de sortie:
2021-12-16
Pour approfondir le thème de la série d'activités de la compétition de compétences professionnelles "Charmante Meifeng, Construire des Rêves Ensemble", le 9 décembre, la première compétition de la classe "Entraînement sur le terrain" de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. a été lancée.
Pour approfondir la promotion du thème "CharmeMeifeng, construire des rêves ensemble" dans le cadre des activités de la série de compétitions de compétences professionnelles, le 9 décembre, la première compétition de la classe "Entraînement sur le terrain" de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. a été lancée.
Cette compétition vise à améliorer le niveau de gestion normalisée, standardisée et procédurale des équipes, à renforcer la qualité globale des chefs d'équipe, à encourager l'apprentissage et l'échange entre les équipes, à jouer pleinement le rôle des réunions de pré-emploi dans la transmission de l'esprit de l'entreprise et à renforcer la cohésion, à stimuler l'enthousiasme des employés et à améliorer l'efficacité du travail.
Neuf équipes représentant les départements de production, de qualité et de sécurité environnementale sont montées sur scène successivement. Les équipes participantes ont concouru dans des domaines tels que la formation des équipes, l'habillement des employés, l'esprit d'équipe, le déploiement du travail, les discours de sécurité, la diffusion des connaissances, l'apprentissage de la culture d'entreprise, la formation en ligne, l'enregistrement des réunions de pré-emploi et l'innovation dans les formes et contenus. Les membres des équipes ont participé à la compétition avec un enthousiasme débordant et un esprit combatif élevé, et les pas uniformes et l'énergie positive des équipes sur le terrain ont suscité des applaudissements de la part du public.
Après une compétition intense, l'équipe SUL du cinquième atelier du département de production, l'équipe de secours d'urgence du département de sécurité environnementale et l'équipe du quatrième atelier du département de production ont remporté les trois premières places.
Le vice-directeur général de l'entreprise, Chen Chunhong, a exprimé sa reconnaissance pour la performance des équipes sur le terrain, soulignant l'importance de respecter le principe "apprendre par la compétition, former par la compétition, appliquer par la compétition". Chaque équipe doit continuer à promouvoir la gestion des réunions de pré-emploi, en réalisant une normalisation et une efficacité des processus ; en même temps, elles doivent activement apprendre des équipes gagnantes pour améliorer en continu la capacité et le niveau des chefs d'équipe à organiser des réunions de pré-emploi, afin d'atteindre finalement l'objectif d'améliorer l'efficacité du travail, de promouvoir la production et d'assurer la sécurité.



