La société Huanggang Meifeng a organisé une table ronde pour les stagiaires.
Heure de sortie:
2022-12-21
Pour promouvoir la "coopération entre l'industrie et l'éducation, et l'intégration de l'apprentissage et du travail", approfondir la coopération entre les écoles et les entreprises, assurer la correspondance entre l'offre et la demande, améliorer la qualité de la formation des talents, et cultiver ensemble des talents de haute qualité nécessaires aux entreprises. La société Huanggang Meifeng Technology Co., Ltd. (ci-après dénommée "Huanggang Meifeng") a introduit 12 stagiaires de l'Université Normale de Huanggang et de l'École de Gestion des Urgences dans le cadre de la coopération entre les écoles et les entreprises en 2022. Afin de comprendre pleinement la situation de croissance des stagiaires, d'accroître leur sentiment d'identification et d'appartenance à l'entreprise, d'établir des canaux de communication efficaces entre les stagiaires et l'entreprise, et de créer une bonne atmosphère de culture d'entreprise. Le 2 décembre, le département des ressources humaines de Huanggang Meifeng a organisé une réunion de discussion avec les stagiaires. Tous les stagiaires et les dirigeants des départements concernés ont participé à cette réunion.
Pour promouvoir la "coopération entre l'industrie et l'éducation, et l'intégration de l'apprentissage et du travail", approfondir la coopération entre les écoles et les entreprises, établir des connexions entre l'offre et la demande, améliorer la qualité de la formation des talents, et cultiver ensemble des talents de haute qualité nécessaires aux entreprises. La société Huanggang Meifeng Technology Co., Ltd. (ci-après dénommée "Huanggang Meifeng") a introduit 12 stagiaires de l'Université Normale de Huanggang et de l'École de Gestion des Urgences au cours de l'année 2022. Afin de comprendre pleinement la croissance des stagiaires, d'accroître leur sentiment d'identification et d'appartenance à l'entreprise, d'établir des canaux de communication efficaces entre les stagiaires et l'entreprise, et de créer une bonne atmosphère de culture d'entreprise. Le 2 décembre, le département des ressources humaines de Huanggang Meifeng a organisé une réunion de discussion avec les stagiaires. Tous les stagiaires et les dirigeants des départements concernés ont participé à cette réunion.
Au début de la réunion, le vice-directeur général Liu Qiao a fait un discours d'ouverture : Huanggang Meifeng a toujours adhéré à l'idée de chérir et de prendre soin des talents, en mettant l'accent sur le soutien aux étudiants universitaires. Les étudiants, en entrant dans la société depuis l'école, doivent réaliser la valeur de leur vie, combiner les connaissances théoriques acquises à l'école avec la pratique, les appliquer au travail, continuer à apprendre, améliorer leur propre valeur, saisir les opportunités et faire briller leurs talents. À la fin, il a exprimé l'espoir que chacun choisisse de rester chez Meifeng, car Meifeng sera brillant grâce à eux.
Ensuite, la réunion a invité le vice-directeur général Chen Chunhong à partager son expérience professionnelle. En tant que modèle de Meifeng et excellent ancien élève de l'Université Normale de Huanggang, il a rejoint Huanggang Meifeng en 2011, témoignant de la croissance de l'entreprise depuis ses débuts avec des équipements rudimentaires jusqu'à aujourd'hui, où l'usine dispose d'équipements sûrs, fiables et technologiquement avancés. Il a déclaré que l'entreprise accueille les personnes compétentes et passionnées, offrant suffisamment d'espace de développement aux employés. Tant qu'ils persévèrent et apprennent, chacun a une chance et un avenir brillant.
La réunion a également invité d'excellents anciens élèves à partager leurs expériences. Ils ont tous souligné un point de vue : en tant qu'étudiants universitaires sur le point d'entrer dans la société, il est crucial de bien gérer le changement d'état d'esprit, d'apprendre les compétences techniques et de travailler avec sérieux. Le sentiment d'accomplissement et de satisfaction tiré d'un travail acharné est incomparable. L'entreprise considère également que la phase de stage est une étape de transition vers la société, espérant que, avec l'aide des dirigeants et des collègues, les stagiaires réussiront leur transition.
Au cours de la réunion, les stagiaires ont pris la parole avec enthousiasme pour partager leurs réflexions sur leur expérience de stage. Ils ont déclaré : les connaissances théoriques et les connaissances pratiques sont à la fois similaires et différentes. Ils utilisent les connaissances acquises à l'école pour résoudre des problèmes pratiques, tout en élargissant leur champ de connaissances grâce à leur travail. Meifeng leur a offert un espace pour se développer et une scène pour se montrer. Les dirigeants et collègues de Meifeng sont des enseignants, des amis et des membres de la famille. Dans les jours à venir, ils espèrent avancer ensemble et discuter de l'avenir.
Lors de la prochaine session interactive, plusieurs jeux ont été organisés, et tous les participants ont participé activement, partageant des collations et riant ensemble, créant une atmosphère joyeuse et chaleureuse.
Après la joyeuse session de jeux, l'événement touche à sa fin. Enfin, la réunion a invité le directeur de l'atelier 6, Song Renzhi, à faire un discours de clôture.
Lors de la photo de groupe, l'événement s'est officiellement terminé. Dans le cadre de ses travaux futurs, Huanggang Meifeng continuera d'explorer le modèle de coopération entre les entreprises et les écoles pour former des talents, en élargissant constamment la profondeur et l'étendue des stages, et en cultivant ensemble des talents d'excellence dans l'industrie. Construisons des rêves à Meifeng, gravissons des sommets ; grandissons ensemble et parlons de l'avenir ! Notre avenir avec Meifeng ne s'arrêtera jamais !
Adresse: Salle 2501, bloc B, immeuble de bureaux Wanda, 30 avenue Huahu, ville de Huangshi, province du Hubei
Téléphone:86-714-6516706
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