La formation sur l'amélioration des compétences en gestion des cadres de Huanggang Meifeng en 2022 s'est terminée avec succès.
Heure de sortie:
2022-12-21
Le 1er décembre, le département des ressources humaines de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. (ci-après dénommé "Huanggang Meifeng") a organisé la cinquième session de formation sur "La sagesse de la philosophie de Zhuangzi et la voie de la gestion", qui est également la formation de fin d'études du programme d'amélioration des compétences en gestion des cadres de Huanggang Meifeng pour l'année 2022. Le directeur général Liu Jianjun et les cadres de niveau intermédiaire et supérieur ont participé à la formation.
Le 1er décembre, le département des ressources humaines de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. (ci-après dénommé "Huanggang Meifeng") a organisé la cinquième session de formation sur "La sagesse philosophique de Zhuangzi et la voie de la gestion", qui est également la formation de fin d'année pour le programme d'amélioration des compétences en gestion des cadres de Huanggang Meifeng pour 2022. Le directeur général Liu Jianjun et les cadres de niveau intermédiaire et supérieur ont participé à la formation.
Le cours a interprété les vérités philosophiques des fables de Zhuangzi et les a combinées avec le travail pratique. Par exemple, du point de vue de la gestion, l'histoire "La mante religieuse attrape la cigale, et le rouge-gorge est derrière" enseigne aux dirigeants qu'ils doivent "tout en se concentrant sur leurs propres intérêts, élargir leur vision et ne pas tomber dans le piège de négliger certains aspects". De plus, en matière de gestion d'entreprise, les dirigeants doivent développer une vision globale et dynamique pour aborder les problèmes, en les regardant à travers le prisme de la philosophie, en alliant travail et philosophie pour comprendre en profondeur toutes choses.
À la fin de la formation, afin de réaliser une évaluation complète et multi-niveaux des cadres à tous les niveaux, le 8 décembre, le département des ressources humaines de Huanggang Meifeng a organisé un examen de fin de formation, couvrant tous les cadres intermédiaires.
L'examen a suivi les principes d'équité, de justice et de transparence, et le contenu de l'examen était composé de cinq parties : culture d'entreprise, sécurité, qualité, FDA et réflexions d'apprentissage, avec la présence du directeur qualité Gao Shengming en tant que surveillant. Pendant l'examen, tout le monde a examiné attentivement les questions et a répondu avec soin, montrant ainsi le bon état d'esprit des gestionnaires.
La mise en place de ce programme de formation pour améliorer les compétences en gestion des cadres a non seulement stimulé l'enthousiasme des gestionnaires pour l'apprentissage théorique, mais a également atteint l'objectif de "promouvoir l'apprentissage par l'examen et l'application par l'apprentissage", formant davantage des cadres capables de "faire, parler, apprendre et réfléchir", afin de renforcer le développement de haute qualité de l'entreprise.
À l'avenir, le département des ressources humaines élargira et prolongera la formation des gestionnaires en fonction des besoins internes et des changements de l'environnement externe, en élaborant des cours de formation systématiques plus adaptés aux besoins.
Nous espérons que les nombreux cadres et employés saisiront cette occasion de formation pour établir des objectifs d'apprentissage tout au long de la vie, créer une bonne atmosphère d'apprentissage, et en apprenant, améliorer continuellement leurs compétences tout en appliquant ce qu'ils ont appris, en unissant connaissance et action, afin de transformer les résultats de l'apprentissage en capacités de leadership et d'exécution, contribuant ainsi à faire de MFCI le leader mondial dans l'industrie des agents absorbants UV.
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