Huanggang Meifeng a lancé la première phase de la formation des cadres de base


Heure de sortie:

2024-05-16

Les entreprises lancent des cours de formation en gestion

La première phase de formation des cadres de base réalisée par Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. est une mesure importante prise par la société pour renforcer la construction de cadres de base et améliorer la capacité de combat globale de l'équipe. Voici le contenu spécifique et les informations pertinentes concernant cette formation:

  1. Temps de formation:
    • Premier temps d'entraînement: 29 avril 2022 (se référer à l'article 1)
    • Dernier temps de formation: après-midi du 25 avril 2023 (se référer à l'article 2)
  2. Objectif de la formation:
    • Renforcer la construction de cadres de base dans les entreprises
    • Améliorer la capacité globale de combat de l'équipe
  3. Contenu de la formation:
    • Formation approfondie des compétences pratiques "enseignant avec apprenti"
    • Chef d'équipe zone propre Cao travail partage spécial, pour fournir des conseils théoriques opérationnels et des suggestions pratiques
    • L'étude du programme d'études sur le cloud explore comment développer un plan d'enseignement «721 règles» basé sur les différences individuelles.
  4. Formulaire de formation:
    • Conférence spéciale
    • Analyse de cas pratique
    • Communication interactive
  5. Participants à la formation:
    • Cadres de première ligne couvrant tous les départements de l'entreprise
    • Directeur général adjoint Chen Chunhong, président du MFCI et autres cadres supérieurs (voir l'article 2)
  6. Effet d'entraînement:
    • Le Département des ressources humaines continuera de mettre l'accent sur l'efficacité de la formation et d'améliorer le système de formation en fonction des commentaires reçus.
    • Les résultats de la formation seront transformés en avantages pratiques, jetant ainsi une base solide pour le développement à long terme de l'entreprise.
  7. Plan de suivi de la formation:
    • Le département des ressources humaines effectuera régulièrement la formation de perfectionnement des compétences du cadre selon les besoins réels dans la période ultérieure (se référer à l'article 2)
    • A la fin de l'année, le mécanisme de pesée des cadres pour tester les résultats des apprentissages sera mis en place (voir article 2)
  8. Autres informations pertinentes:
    • Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. a également mené des activités telles que des réunions de débriefing pour acquérir une compréhension approfondie de la performance des cadres et promouvoir la gestion scientifique, démocratique et institutionnalisée des cadres (voir l'article 4)

En résumé, Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. améliore continuellement la qualité et la capacité de l'équipe de cadres grâce à une formation régulière des cadres de base et à d'autres activités, et insuffle un nouvel élan au développement de l'entreprise.