La réunion d'apprentissage de haut niveau du troisième trimestre 2025 du groupe Hubei Meifeng s'est déroulée avec succès.
Heure de sortie:
2025-11-11
Le 28 octobre, la réunion de formation des hauts dirigeants du troisième trimestre 2025 du groupe Hubei Meifeng s'est tenue avec succès dans la salle de conférence du bâtiment de contrôle qualité de Meifeng à Huanggang. Organisée par l'Union des groupes, cette réunion a réuni en présentiel les hauts dirigeants et cadres des différentes sociétés du groupe, tandis que le personnel des départements concernés de chaque société y a participé simultanément en ligne.
Lors de la réunion, Zeng Tieming, président du groupe, a prononcé un discours important intitulé « Perspectives de travail pour 2026 ». Ce discours adopte une vision à long terme et s'appuie sur la situation actuelle du groupe. Il met particulièrement l'accent sur l'approfondissement de la gestion interne et le renforcement des compétences fondamentales, tracant ainsi clairement la voie à suivre pour la prochaine étape stratégique du groupe et ses priorités principales. Zeng Tieming a souligné que tous les membres de Meifeng doivent absolument rester fidèles à la conviction de « faire au mieux ce qui nous incombe », perfectionner en permanence leurs compétences internes, agir avec pragmatisme et œuvrer ensemble afin d'assurer au groupe un développement durable et de haute qualité.
Afin de renforcer davantage la sensibilisation au droit et la prise de conscience des risques au sein de l'équipe de gestion, cette session d'apprentissage a spécialement invité M. Ye Zhen, avocat du cabinet d'avocats Hubei Mingshen, à donner une conférence intitulée « Renforcer les défenses pour progresser avec stabilité et longévité ». » Cours spécial sur le droit. Ce cours se concentre sur la prévention des délits commis par les dirigeants des entreprises non publiques, et présente de manière systématique les infractions courantes, des cas exemplaires ainsi que la mise en place de systèmes de prévention. Les participants ont eu un échange approfondi avec l'enseignant sur les questions pratiques liées à la conformité, renforçant ainsi efficacement l'approche managériale fondée sur la conformité légale.
Cette formation non seulement jette des bases solides de gouvernance fondée sur l'état de droit pour le développement stable du groupe, mais constitue également un maillon essentiel dans la marche du groupe vers un niveau d'internationalisation plus élevé. À l'échelle mondiale, toutes les multinationales de premier rang considèrent une gouvernance rigoureuse en matière de conformité et des pratiques commerciales intègres comme la ligne de vie d'un développement durable. Le groupe Hubei Meifeng doit s'imposer à lui-même les normes internationales en matière de conformité, intégrant profondément la conscience de l'état de droit et une culture d'intégrité au cœur même de son ADN d'entreprise. Cela représente à la fois un engagement solennel envers soi-même et envers ses partenaires mondiaux, ainsi qu'une mesure clé pour avancer avec stabilité et long terme dans un environnement international complexe, et pour renforcer sa compétitivité globale.



