Les talentueux employés de Meifeng — Perfectionner sans cesse, rester fidèle à ses aspirations initiales : Yu Xiong, pilier du poste de sulfonation, fait preuve de détermination en franchissant les frontières pour relever les défis !
Heure de sortie:
2025-08-20
Dans la production de Huanggang Meifeng Chimie et Technologie Co., Ltd. Première ligne, jeunesse L'employé Yu Xiong a montré une trajectoire de croissance exceptionnelle. Entré en 2022, il est rapidement passé du statut de « novice » sur le poste de raffinage à celui d'un véritable professionnel. Sulfonation Le « pilier » du poste. Non seulement il possède un certificat de qualification pour les opérations de sulfonation, mais il adhère également au concept de « travail collectif pour surmonter les obstacles », guidant ainsi son équipe à franchir les verrous technologiques. Yu Xiong a ancré profondément dans le « gène » de son travail l'idée de « coopération et d'entraide », illustrant par des actions concrètes et une collaboration étroite, durant ces trois dernières années, toute la signification profonde de l'expression : « Marcher seul, c'est rapide ; avancer ensemble, c'est loin ».
Ancrer la perfection, consolider les fondements professionnels
Début 2022, Yu Xiong a rejoint l'entreprise et a été affecté au poste de raffinage. Ce poste, véritable « point de contrôle d'épuration » pour la qualité des produits, exige une grande précision dans son fonctionnement et implique des processus complexes. Filtrer, cristalliser Les procédures complexes nécessitent une maîtrise précise des propriétés des matériaux et des performances des équipements. Face aux défis, Yu Xiong a adopté une attitude d'« apprenti » pour intégrer rapidement l'équipe, en étudiant assidûment, posant de nombreuses questions et travaillant avec acharnement. Il aime souvent dire : « Le poste de raffinage est comme une chaîne : chaque maillon est essentiel. » Au travail, il suit attentivement les plus expérimentés, demande humblement conseil, signale rapidement toute anomalie et réfléchit activement. Grâce à cette détermination sans faille, dès sa deuxième année après son embauche, il obtient le certificat de qualification pour l'opération de sulfonation, devenant ainsi l'un des rares membres clés du atelier possédant à la fois les compétences en « raffinage » et en « sulfonation ».
Relever courageusement les défis lourds et résoudre les problèmes transfrontaliers
En 2025, le nouveau projet de l'entreprise entrera en production ; la sulfonation, processus central, nécessite d'urgence que des cadres expérimentés et soucieux de la sécurité prennent la tête. Fort des compétences et qualifications complètes de Yu Xiong, l'atelier lui confie une mission importante. Bien que la purification et la sulfonation soient voisines, leurs différences sont marquées : la purification met l'accent sur « la séparation et la purification », tandis que la sulfonation se déroule dans un environnement plus exigeant, avec des exigences plus strictes concernant la vitesse de réaction, la précision des proportions et le contrôle de la sécurité.
Au début de son changement de poste, Yu Xiong fait face à trois défis majeurs : les différences dans les principes technologiques, la logique de fonctionnement différente du nouveau système d'automatisation, ainsi que le grand nombre de nouveaux membres dans l'équipe, ce qui nécessite à la fois une formation et la gestion de la production. Face à cela, il a décidé avec détermination de mettre en place un plan en « trois étapes » :
1. Procédure d'apprentissage efficace, identification précise des points de contrôle clés ;
2. Gardez à l'esprit les caractéristiques des matières premières et les limites de sécurité, en intégrant la prise de conscience des risques dans chaque étape de la procédure ;
Troisième point : sur la base de la normalisation, poursuivre une approche minutieuse, contrôler rigoureusement les processus et paramètres, garantir ainsi des opérations précises, stables et efficaces, tout en assurant la sécurité tout au long du processus.
Maintenir la sécurité, mettre en pratique la responsabilité et l'engagement
Sur le poste de sulfonation, Yu Xiong place toujours la sécurité au premier plan. Il assume volontairement la lourde responsabilité de contrôler les équipements, garantissant ainsi leur fonctionnement en toute sécurité et créant un environnement sûr dans l'atelier. En tant que responsable du poste, il est pleinement conscient de l'importance de la force collective et s'acquitte activement de sa mission d'« enseigner, aider et encadrer », établissant ainsi un système collaboratif de croissance où « les plus expérimentés guident les nouveaux venus, et ceux qui maîtrisent transmettent aux novices ».
« La sécurité est une responsabilité partagée par toute l'équipe. » Dans un environnement difficile, Yu Xiong maintient la priorité absolue de la sécurité et incite les membres de son équipe à effectuer rigoureusement les inspections. Il répartit judicieusement le personnel pour assurer la permanence aux postes clés, tout en apportant immédiatement son soutien dès que d'autres postes en ont besoin. Le chef d'équipe Wang a ainsi déclaré : « Avec Yu Xiong au poste de sulfonation, je peux être totalement rassuré. »
Aujourd'hui, dans la quête d'un développement de haute qualité de l'entreprise, l'esprit de collaboration que cultive Yu Xiong est devenu une « étincelle spirituelle » au sein de l'atelier, incitant ainsi de nombreux jeunes employés à s'intégrer activement à l'équipe et à surmonter ensemble les défis difficiles. À l'avenir, il continuera à renforcer les barrières de sécurité de l'entreprise tout en améliorant l'efficacité de la production. Créons ensemble un avenir meilleur.
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