Mieux que la beauté : savoir-faire traditionnel et responsabilité – À propos de Xiong Jian, ingénieur technique chez Huanggang Meifeng
Heure de sortie:
2025-07-11
Au sein du département technique de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd., le nom de l'ingénieur Xiong Jian est étroitement lié aux notions de « sens des responsabilités », « engagement » et « transmission ». Animé d'un esprit de propriétaire, il impulse la gestion du département et, par son approche de mentorat et de partage de ses connaissances, il forme les nouveaux employés, incarnant ainsi l'esprit d'entreprise de Meifeng, basé sur « l'unité, le dévouement, l'innovation et le dépassement ».
Concentration et action concrète, un cheminement professionnel
En mai 2022, pour concilier vie familiale et développement professionnel, Xiong Jian rejoint le département technique de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd., plus proche de son domicile, afin de poursuivre ses travaux dans le domaine de l'optimisation des procédés. Grâce à son style de travail rigoureux et efficace et à ses solides compétences techniques, il s'intègre rapidement et se distingue.
Un nouveau talent prometteur : dès sa première année, son attitude de travail assidue et ses résultats remarquables en matière d'optimisation des procédés lui ont valu le « prix du meilleur jeune collaborateur 2023 ». Son engagement envers son travail est reconnu par ses collègues.
Un potentiel qui s'épanouit : 2024 marque une année riche en réussites pour Xiong Jian. Lors du concours des compétences du département technique de l'entreprise, il remporte la première place grâce à ses compétences opérationnelles exceptionnelles et à sa riche expérience des projets, une reconnaissance de son travail acharné. La même année, le plan d'optimisation des procédés qu'il a proposé a donné des résultats significatifs, améliorant l'efficacité et réduisant les coûts, lui valant le « prix de l'innovation 2024 ». Fort de ses compétences professionnelles solides et de ses performances professionnelles, il obtient le titre d'« ingénieur chimiste de niveau intermédiaire » de la ville de Huanggang. En raison de ses compétences techniques exceptionnelles et de son sens des responsabilités, il est nommé « ingénieur technique » par l'entreprise en 2025.
Unité et collaboration, transmission du savoir
Xiong Jian est conscient de l'importance de « l'unité et de la collaboration » pour le style de travail de Meifeng, et il le met en pratique. « La force d'un seul homme a ses limites, mais ensemble, nous pouvons créer l'avenir », dit-il souvent. En tant que membre clé du département, il accorde une importance particulière à la force de l'équipe et à la formation des jeunes talents.
« Sens des responsabilités, engagement et fort esprit de propriétaire » sont les qualificatifs unanimes de ses collègues. Face aux problèmes, il ne se dérobe jamais, assumant ses responsabilités et cherchant des solutions, gardant toujours à l'esprit les objectifs de l'équipe et la vision de l'entreprise : « devenir le leader mondial du secteur des absorbeurs d'ultraviolets ».
Il considère la transmission des compétences comme essentielle et assume activement la tâche d'encadrer les nouveaux employés. Il partage ses expériences et ses connaissances sans réserve, de la démonstration pratique aux explications théoriques, avec patience et minutie, encourageant les questions. Il transmet ses acquis lors des concours de compétences et son expérience des projets innovants, et a mis au point une méthode d'encadrement efficace en trois étapes : première étape, démonstration des procédures standard ; deuxième étape, explication des principes lors de l'opération ; troisième étape, opération indépendante du nouvel employé avec un retour immédiat. Grâce à son encadrement attentif, les nouveaux employés peuvent rapidement maîtriser la consultation de la documentation, l'utilisation des équipements et la compréhension des mécanismes expérimentaux, le surnommant affectueusement « Maître Xiong ». « Notre objectif final est d'améliorer nos compétences techniques et de créer une vie meilleure », dit-il. Sous son impulsion, le département technique a développé une excellente ambiance d'entraide et de progrès commun.
Xiong Jian prouve par ses actes que le véritable esprit d'artisan réside non seulement dans le perfectionnement de ses compétences personnelles, mais aussi dans sa responsabilité envers l'équipe et son engagement envers le secteur. La culture d'équipe « oser relever les défis et partager ses connaissances » qu'il a créée contribue fortement au développement durable de Huanggang Meifeng. Comme il le dit : « La force d'un seul homme est limitée, mais ensemble, nous pouvons créer des possibilités infinies. » C'est l'image la plus vivante de l'esprit Meifeng.
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