MFCI a tenu une réunion de bilan de travail semestriel 2020
Heure de sortie:
2020-07-24
Forger des réalisations brillantes avec détermination, poursuivre l'héritage et ouvrir de nouvelles voies. Le 23 juillet après-midi, la réunion de bilan semestriel de MFCI s'est tenue avec éclat à l'Hôtel International Panoramique de Jiugongshan à Xianning, revenant sur le travail du premier semestre et planifiant les tâches du second semestre, avec la participation des hauts dirigeants de l'entreprise et des responsables concernés.
Forger des avancées pour écrire un nouveau chapitre, poursuivre le passé et ouvrir un nouveau chemin. Le 23 juillet après-midi, la réunion de bilan semestriel de MFCI s'est tenue avec éclat à l'Hôtel International Panoramique de Jiugongshan, dans la ville de Xianning, pour passer en revue et résumer le travail du premier semestre, et pour étudier et déployer les tâches du second semestre. Les hauts dirigeants de l'entreprise et les responsables concernés ont participé à la réunion.
Tout d'abord, Wang Xiaoyun, directeur général de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd., a présenté de manière exhaustive l'état d'achèvement des divers indicateurs du premier semestre et a discuté en détail des plans pour le second semestre. Le directeur général de Hubei Meikai Chemical Co., Ltd. a fait rapport sur l'exécution du travail du premier semestre et les améliorations notables, et a établi les objectifs et priorités pour le second semestre. Tong Liguo, vice-directeur général de Hubei Meifeng Chemical Co., Ltd., a rapporté les performances de vente globales du premier semestre et a proposé un plan de vente pour le second semestre.
Lors de la réunion, le président de MFCI, Zeng Tieming, a prononcé un discours important, commentant l'état d'avancement du travail du premier semestre et analysant en profondeur les problèmes rencontrés. Il a souligné que la pandémie de COVID-19 en 2020 a été un test et un défi pour le développement rapide de MFCI, et qu'il est nécessaire d'améliorer continuellement la capacité de MFCI à faire face aux risques afin de répondre efficacement à l'évaluation globale. Concernant le plan de développement pour le second semestre, il a donné des instructions spécifiques : premièrement, établir la confiance et renforcer la conviction ; deuxièmement, atteindre les objectifs de travail annuels selon le plan, en améliorant progressivement le niveau de gestion ; troisièmement, chaque unité doit se concentrer sur la construction de projets ; quatrièmement, élaborer un plan de formation des talents précis ; cinquièmement, construire un bon mécanisme de plateforme pour MFCI.
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