MFCI a tenu une réunion de synthèse de haut niveau pour le premier semestre 2021.
Heure de sortie:
2021-07-26
Le 24 juillet après-midi, la réunion de synthèse des hauts dirigeants du groupe MFCI pour le premier semestre 2021 s'est tenue avec succès dans la salle des directeurs de l'hôtel Wanda Jiahua à Huangshi !La réunion a été présidée par le secrétaire général de l'Association des entreprises MFCI, Huang Yougui, et a vu la participation des hauts dirigeants de l'entreprise et des gestionnaires concernés.La réunion a passé en revue le travail du premier semestre, analysé les problèmes existants et discuté des idées de travail pour le second semestre.
Tout d'abord, la réunion a entendu les rapports des hauts dirigeants de chaque entreprise concernant la situation de travail du premier semestre et la planification du travail pour le second semestre. Le directeur général de Hubei Meifeng Chemical Co., Ltd., Ke Shenghui, a rapporté la situation globale des ventes du premier semestre 2021 et a proposé des objectifs de travail pour le second semestre 2021. Le directeur général de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd., Liu Jianjun, a résumé l'état d'achèvement des objectifs de production et d'exploitation du premier semestre, a analysé en profondeur les réalisations et les problèmes rencontrés au cours des six derniers mois, et a proposé une planification détaillée pour le second semestre. Le directeur général de Hubei Meikai, Yang Xuefeng, a décrit l'exécution du travail du premier semestre et les améliorations notables, en proposant des objectifs et des priorités pour le second semestre en fonction des principaux problèmes existants. Le directeur général de Huangshi Hanwei Technology Co., Ltd., Xiang Yaqin, a rapporté les progrès de deux projets au cours du premier semestre et les plans de travail futurs.Le vice-président de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd., Liu Qiao, a abordé les problèmes rencontrés par les entreprises en matière de recrutement de talents et a proposé un plan de développement et de gestion des talents pour MFCI.Après avoir entendu les rapports des entreprises, le président de MFCI, Zeng Tieming, a déclaré que les résultats obtenus par l'ensemble de l'entreprise dans des conditions difficiles étaient vraiment difficiles à atteindre, tout en soulignant la nécessité d'une prise de conscience claire des problèmes existants au sein de l'entreprise ; ensuite, Zeng a prononcé un discours thématique intitulé « Talents, apprentissage et développement de l'entreprise ». Il a souligné qu'après près de 30 ans depuis la création du groupe MFCI, après la « recherche et développement », les « talents » deviendront le deuxième axe central de la planification du développement de l'entreprise. Concernant le développement stratégique des talents futurs du groupe MFCI, il a proposé trois conditions importantes : premièrement, « les talents » sont une condition suffisante pour la croissance de l'entreprise ; deuxièmement, « l'apprentissage continu » est une condition nécessaire pour la croissance des talents ; troisièmement, « la mise à jour des connaissances » est une condition suffisante et nécessaire pour la croissance de l'entreprise.
La réunion a souligné que l'époque actuelle est une époque d'explosion des connaissances, et que la mise à jour des connaissances permet aux entreprises de progresser. « Un pays se construit sur les talents, un gouvernement se dirige par les talents, et une industrie prospère grâce aux talents. » Seule une forte prise de conscience de l'apprentissage continu, ainsi qu'une reconnaissance de la nécessité de cet apprentissage, permettront une croissance commune dans le développement de l'entreprise, en prospérant grâce aux talents.
La réunion a exigé que chaque membre du groupe MFCI continue à s'enrichir dans son travail futur et s'efforce d'améliorer son niveau professionnel et de gestion. Il est essentiel de faire de la création d'une équipe de talents exceptionnelle le moteur du développement du groupe MFCI, et de construire un nouveau modèle de travail sur les talents qui soit caractéristique de MFCI.
会议要求，MFCI集团每一位同仁要在今后的工作中不断地充实自己，努力提升自身专业及管理水平。坚持把打造一支优秀人才队伍作为MFCI集团发展的动力支撑，构建MFCI特色的人才工作新格局。
Adresse: Salle 2501, bloc B, immeuble de bureaux Wanda, 30 avenue Huahu, ville de Huangshi, province du Hubei
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