Accorder de l'importance à l'éducation, prendre soin des employés et aimer les enfants. Le syndicat de Meifeng à Huanggang a organisé la cérémonie de remise des bourses pour les enfants d'employés exceptionnels de l'année 2022.
Heure de sortie:
2022-08-25
Pour montrer l'attention de l'entreprise envers ses employés et leurs proches, et conformément au principe "Valoriser l'éducation, prendre soin des employés, aimer les enfants", le 18 août après-midi, le comité syndical de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. a organisé la cérémonie de remise des bourses d'études pour les enfants d'employés exceptionnels. Le président du syndicat de Huanggang Meifeng, Chen Guoqiang, le directeur général Liu Jianjun, les directeurs généraux adjoints Chen Chunhong et Liu Qiao, ainsi que les employés et leurs enfants ayant réussi à entrer à l'université ont participé à cet événement.
Pour refléter l'attention de l'entreprise envers ses employés et leurs proches, et dans l'esprit du principe "valoriser l'éducation, prendre soin des employés, aimer les enfants", le 18 août après-midi, le comité syndical de Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. a organisé la cérémonie de remise des bourses d'études pour les enfants d'employés exceptionnels. Le président du syndicat de Huanggang Meifeng, Chen Guoqiang, le directeur général Liu Jianjun, les vice-directeurs Chen Chunhong et Liu Qiao, ainsi que les employés et leurs enfants admis à l'université ont participé à cet événement.
Lors de la réunion, le président Chen a félicité chaleureusement les étudiants et leurs parents qui ont réussi cette année. Il a mentionné que l'entreprise a créé ces dernières années une organisation apprenante, mettant particulièrement l'accent sur l'éducation et la formation des talents, et a élaboré une série de mesures de gestion des talents. Cette année, le syndicat a également mis en place un système de récompense pour les enfants d'employés qui poursuivent leurs études. Il espère que tous les employés continueront à apprendre et à être des modèles pour leurs enfants, afin que davantage d'enfants d'employés puissent recevoir des bourses à l'avenir. De plus, il a encouragé les enfants d'employés qui ont reçu des bourses à continuer à étudier assidûment, à améliorer leur culture et leur éthique, et à rendre la société fière par leurs excellents résultats, tout en les invitant à rejoindre Meifeng pour un développement commun après leurs études.
Tian Na, le fils de Tian Xiaguang, directeur de l'atelier 3, a été admis au programme de master à temps plein de l'Université de Wuhan en ingénierie légère. En tant que représentant des étudiants, il a exprimé ses plus sincères remerciements pour l'attention et les récompenses accordées par Huanggang Meifeng. Il a déclaré : "Mon père est un ancien employé de Huanggang Meifeng, il a rejoint l'entreprise lors de sa création. Il a pu passer d'un opérateur de base à un pilier de l'entreprise, et même à l'âge mûr, il a poursuivi ses études pour obtenir un diplôme universitaire, ce qui est dû à la culture d'entreprise exceptionnelle de Huanggang Meifeng. C'est grâce à l'influence de mon père que j'ai pu continuer à croire en mes études et à poursuivre un master, je pense que c'est cela la transmission de la culture. À l'avenir, je vais travailler encore plus dur pour étudier et rendre hommage à l'attention de Huanggang Meifeng par mes excellents résultats."
Des bourses d'études lourdes de sens, portant l'attention et la chaleur de l'entreprise, ont été remises aux employés, exprimant les vœux sincères de l'entreprise, ce "grand foyer", pour que les "petits foyers" des employés s'améliorent de plus en plus, illustrant pleinement la "culture familiale" de Meifeng. Alors que l'entreprise se développe rapidement, elle continue également d'améliorer les salaires et les avantages des employés, permettant à ces derniers de partager les fruits de ce développement, mettant ainsi en pratique le concept de gestion "pour rassurer le gouvernement, rassurer les clients, rassurer les employés et rassurer les investisseurs."
Adresse: Salle 2501, bloc B, immeuble de bureaux Wanda, 30 avenue Huahu, ville de Huangshi, province du Hubei
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